Jämfört med samma månad föregående år har 17 butiker tillkommit och det totala antalet butiker uppgick per den sista april 2013 till 174 butiker. Distanshandeln uppgick till 8 Mkr (10).

Försäljningen per land fördelar sig enligt följande:

                                                         Procentuell            Förändring
Länder                                              förändring:            lokal valuta:

Sverige               205 Mkr (197)                +4%                +4%

Norge                  180 Mkr (165)                +9%              +13%

Finland                  36 Mkr   (32)              +13%              +19%

UK                         17 Mkr   (18)                 -1%                 +7%

Den totala försäljningen för hela räkenskapsåret (maj 2012– april 2013) ökade med 4 procent till 6 519 Mkr (6 260).

Bokslutskommunikén för 2012/13 publiceras den 11 juni 2013.

För mer information kontakta:

Klas Balkow, VD och Koncernchef: 0247-447 55

John Womack, Informations- och IR-chef: 070-678 24 99

Informationen i detta pressmeddelande är sådan som Clas Ohlson AB (publ) ska offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument. Informationen lämnades för offentliggörande onsdagen den 15 maj 2013 kl 08:00.

Jämfört med samma månad föregående år har 19 butiker tillkommit och det totala antalet butiker uppgick per den sista mars 2013 till 174 butiker. Distanshandeln uppgick till 7 Mkr (6).

Försäljningen per land fördelar sig enligt följande:

                                                         Procentuell            Förändring
Länder                                              förändring:            lokal valuta:

Sverige               200 Mkr (199)                +0%                +0%

Norge                  167 Mkr (181)                -7%                -2%

Finland                  36 Mkr   (35)               +1%                +8%

UK                         18 Mkr   (18)               +2%              +12%

Den totala försäljningen för räkenskapsårets första elva månader (maj 2012– mars 2013) ökade med 4 procent till Mkr 6 080 (5 848).

Bokslutskommunikén för 2012/13 publiceras den 11 juni 2013.

För mer information kontakta:

Klas Balkow, VD och Koncernchef: 0247-447 55

John Womack, Informations- och IR-chef: 070-678 24 99

Informationen i detta pressmeddelande är sådan som Clas Ohlson AB (publ) ska offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument. Informationen lämnades för offentliggörande måndagen den 15 april 2013 kl 08:00.

För mer information kontakta:

Bo Heyman, Etableringschef, Mobil +46 70 597 44 90.

John Womack, Informations- och IR-chef, Tel +46 247 444 05.

Kommande butiksetableringar som hittills är kontrakterade är därmed: Pasaati Köpcentrum (Kotka) i Finland maj 2013, Maxinge Center (Jomala) på Åland, Finland maj 2013, Sogndal i Norge juni 2013, Heiane Storsenter (Stord) i Norge juni 2013, Norra Backa (Borlänge) i Sverige oktober 2013, Mobilia Shopping Centre (Malmö) i Sverige september 2013, Kaari Köpcentrum, Kannelmäki, (Helsingfors) i Finland november 2013, Orkdal i Norge november 2013, Mandal i Norge vinter 2014, Vimpeln Köpcentrum (Alingsås) i Sverige mars 2014, Kungens Kurva (Huddinge, Stockholm) i Sverige mars 2014, Barkarby Gate (Stockholm) i Sverige oktober 2014 samt Umeå Syd (Umeå) i Sverige mars 2015.

Clas Ohlson kommer under det innevarande verksamhetsåret 2012/13 att etablera totalt 17 butiker. Under det kommande verksamhetsåret 2013/14 planerar Clas Ohlson att etablera 12-17 nya butiker. Med nuvarande 174 butiker och 13 kontrakterade kommer Clas Ohlson att ha totalt 187 butiker varav 79 i Sverige, 66 i Norge, 30 i Finland och 12 i Storbritannien.

För mer information kontakta:

Bo Heyman, Etableringschef, Mobil +46 70 597 44 90.

John Womack, Informations- och IR-chef, Tel +46 247 444 05.

* Försäljningen uppgick till 2 169 Mkr (2 049), +6%.

I lokala valutor var tillväxten 6%

* Rörelseresultatet uppgick till 247 Mkr (307), -19%

* Vinst efter skatt uppgick till 204 Mkr (220), -7%

* Vinst per aktie uppgick till 3,22 kr (3,46), -7%

9 månader

* Försäljningen uppgick till 5 245 Mkr (4 988), +5%.

   I lokala valutor var tillväxten +6%

* Rörelseresultatet uppgick till 450 Mkr (550), -18%

* Vinst efter skatt uppgick till 349 Mkr (393), -11%

* Vinst per aktie uppgick till 5,51 kr (6,18), -11%

* Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 625 Mkr (1 044 Mkr)

Händelser efter rapportperiodens slut

* Försäljningen i februari uppgick till 413 Mkr (427) -3%.

   I lokala valutor var tillväxten -2%. Kalendereffekten, på grund av skottår föregående år,

   har beräknats till cirka -4 procentenheter

VD Klas Balkow säger i en kommentar:

”Clas Ohlson har under kvartalet stärkt sin position på marknaden genom fortsatt tillväxt och ökade marknadsandelar. Den generellt svaga detaljhandelsmarknaden har under kvartalet påverkat även oss, med lägre besökstrafik och lägre försäljning i jämförbara butiker, vilket tillsammans med våra långsiktiga satsningar på nya marknader och säljkanaler, påverkat kvartalets resultat jämfört med föregående år.

Vi har en stark finansiell ställning och fortsätter att investera inom ett antal områden för fortsatt tillväxt och expansion. Vi har i mars bland annat påbörjat lanseringen av vårt första lojalitetsprogram, Club Clas, som kommer att stärka vårt erbjudande och vår konkurrenskraft ytterligare”, säger Klas Balkow, VD och koncernchef.

Analytiker- och medieträff

Analytiker- och medieträff hålls idag tisdag den 12 mars kl 10.00 på Operaterassen i Stockholm och kan också följas via Clas Ohlsons hemsida http://om.clasohlson.com eller www.financialhearings.com

För mer information om Clas Ohlsons delårsrapport, kontakta:

Klas Balkow, vd och koncernchef: 0247-447 55

John Womack, informations- och IR-chef: 0247-444 05

Informationen i denna delårsrapport är sådan som Clas Ohlson ska offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades för offentliggörande den 12 mars 2013 klockan 08.00 (CET).

Kundklubben syftar till att premiera trogna kunder och att skapa förutsättningar för ökad försäljning genom tätare besöksfrekvens och ökat snittkvitto. Programmet ger också möjlighet till effektiviserad marknadsföring.

Club Clas skapar tillsammans med övriga försäljnings- och servicekanaler (172 butiker, e-handel, katalog, telefonkundtjänst och sociala medier) lättillgängliga, inspirerande och attraktiva lösningar på vardagliga praktiska problem.

Förutom fördelar i form av skräddarsydda klubb-rabatter, baserade på intresseområden och inköpshistorik, får medlemmarna bonus på alla inköp, inbjudningar till temakvällar och tillgång till tips och råd.

Fakta club clas

· Kostnadsfritt medlemskap
· Poäng och bonus på varje köp
· Bonus 3 procent i form av värdecheckar
· Rejäla råd och rabatter
· Medlemspriser på utvalda produkter
· Kortlöst – om du vill

För mer information kontakta:

Klas Balkow, VD och Koncernchef: 0247-447 55

John Womack, Informations- och IR-chef: 0247-444 05

Kommande butiksetableringar som hittills är kontrakterade är därmed: Vestby Arena (Vestby) i Norge mars 2013, Hansa City köpcentrum (Kalmar) i Sverige mars 2013, Pasaati Köpcentrum (Kotka) i Finland maj 2013, Maxinge Center (Jomala) på Åland, Finland maj 2013, Sogndal i Norge våren 2013, Heiane Storsenter (Stord) i Norge våren 2013, Norra Backa (Borlänge) i Sverige oktober 2013, Mobilia Shopping Centre (Malmö) i Sverige oktober 2013, Kaari Köpcentrum, Kannelmäki, (Helsingfors) i Finland november 2013, Orkdal i Norge november 2013, Mandal i Norge vinter 2014, Vimpeln Köpcentrum (Alingsås) i Sverige mars 2014, Kungens Kurva (Huddinge, Stockholm) i Sverige våren 2014 samt Barkarby Gate (Stockholm) i Sverige oktober 2014.

Under verksamhetsåret 2012/13 planerar Clas Ohlson att etablera 15-20 nya butiker. Med nuvarande 172 butiker och 14 kontrakterade kommer Clas Ohlson att ha totalt 186 butiker varav 78 i Sverige, 66 i Norge, 30 i Finland och 12 i Storbritannien.

För mer information kontakta:

Bo Heyman, Etableringschef, Mobil +46 70 597 44 90.

John Womack, Informations- och IR-chef, Tel +46 247 444 05.

Sampo Päällysaho, VD Clas Ohlson Oy, Finland, Mobil +358 (0)43 824 4431.

Försäljningen per land fördelar sig enligt följande:

                                                         Procentuell            Förändring
Länder                                             förändring:            lokal valuta:

Sverige               238 Mkr (229)                +4%                +4%

Norge                  219 Mkr (199)              +10%               +8%

Finland                  44 Mkr   (40)                +9%              +12%

UK                         20 Mkr   (19)                +5%                +7%

Den totala försäljningen för räkenskapsårets första nio månader (maj 2012– januari 2013) ökade med 5 procent till 5 245 Mkr (4 988).

Delårsrapporten för vårt tredje kvartal offentliggörs den 12 mars 2013.

För mer information kontakta:

Klas Balkow, VD och Koncernchef: 0247-447 55

John Womack, Informations- och IR-chef: 070-678 24 99

Informationen i detta pressmeddelande är sådan som Clas Ohlson AB (publ) ska offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument. Informationen lämnades för offentliggörande fredagen den 15 februari 2013 kl 08:00.

Kommande butiksetableringar som hittills är kontrakterade är därmed: Vestby Arena (Vestby) i Norge mars 2013, Hansa City köpcentrum (Kalmar) i Sverige mars 2013, Pasaati Köpcentrum (Kotka) i Finland maj 2013, Spar Center handelsplats (Mariehamn) på Åland, Finland maj 2013, Sogndal i Norge våren 2013, Heiane Storsenter (Stord) i Norge våren 2013, Vimpeln Köpcentrum (Alingsås) i Sverige oktober 2013, Norra Backa (Borlänge) i Sverige oktober 2013, Mobilia Shopping Centre (Malmö) i Sverige oktober 2013, Orkdal i Norge november 2013, Mandal i Norge vinter 2014 samt Kungens Kurva (Huddinge, Stockholm) i Sverige våren 2014, Barkarby Gate (Stockholm) i Sverige oktober 2014.

Under verksamhetsåret 2012/13 planerar Clas Ohlson att etablera 15-20 nya butiker. Med nuvarande 172 butiker och 13 kontrakterade kommer Clas Ohlson att ha totalt 185 butiker varav 78 i Sverige, 66 i Norge, 29 i Finland och 12 i Storbritannien.

För mer information kontakta:

Bo Heyman, Etableringschef, Mobil +46 70 597 44 90.

John Womack, Informations- och IR-chef, Tel +46 247 444 05.

Försäljningen per land fördelar sig enligt följande:

                                                         Procentuell            Förändring
Länder                                             förändring:            lokal valuta:

Sverige               455 Mkr (416)                +9%               +9%

Norge                  397 Mkr (381)                +4%               +3%

Finland                  91 Mkr   (85)                +7%             +12%

UK                         43 Mkr   (43)                +1%               +1%

Den totala försäljningen för räkenskapsårets första åtta månader (maj– december 2012) ökade med 5 procent till 4 725 Mkr (4 501).

Delårsrapporten för vårt tredje kvartal offentliggörs den 12 mars 2013.

För mer information kontakta:

Klas Balkow, VD och Koncernchef: 0247-447 55

John Womack, Informations- och IR-chef: 070-678 24 99

Informationen i detta pressmeddelande är sådan som Clas Ohlson AB (publ) ska offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument. Informationen lämnades för offentliggörande tisdagen den 15 januari 2013 kl 08:00.

Inför årsstämman 2013 har Clas Ohlsons valberedning fått följande sammansättning:

• Anders Moberg, styrelseordförande i Clas Ohlson

• Carl von Schantz, representerar ägarfamiljen Haid

• Göran Sundström, representerar ägarfamiljen Tidstrand

• Johan Held, AFA Försäkring (ordförande i Clas Ohlsons valberedning)

• Johan Ståhl, Lannebo Fonder

Valberedningens uppgift är att till kommande bolagsstämma där val av styrelse ska ske, lämna förslag till ordförande och övriga ledamöter i styrelsen, val av revisorer samt arvode och annan ersättning för styrelseuppdrag till var och en av styrelseledamöterna och revisorn. Valberedningen skall också lämna förslag till ordförande på stämman.

Valberedningens sammansättning baserar sig på ägarförhållandet per den 30 september 2012. Totalt representeras härmed cirka 68 procent av bolagets aktier (röster) i valberedningen. Ovanstående valberedning består fram till dess att en ny valberedning utses.

Årsstämma hålls i Insjön den 7 september 2013.

Aktieägare som önskar lämna förslag till valberedningen kan göra det med e-post: valberedningen@clasohlson.se eller med brev till adressen: Clas Ohlson AB, Valberedningen, 793 85 Insjön.

För mer information kontakta:

John Womack, Informations- och IR-chef, Tel: 0247-444 05

* Försäljningen uppgick till 1 614 Mkr (1 553), +4%.
   I lokala valutor var tillväxten 6 %

* Rörelseresultatet uppgick till 102 Mkr (124), -17%

* Vinst efter skatt uppgick till 72 Mkr (88), -18%

* Vinst per aktie uppgick till 1,14 kr (1,38), -17%

6 månader

* Försäljningen uppgick till 3 076 Mkr (2 940), +5%.
   I lokala valutor var tillväxten +6%

* Rörelseresultatet uppgick till 203 Mkr (243), -17%

* Vinst efter skatt uppgick till 145 Mkr (173), -16%

* Vinst per aktie uppgick till 2,29 kr (2,71), -15%

* Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 176 Mkr (512 Mkr)

Händelser efter rapportperiodens slut

* Försäljningen i november uppgick till 662 Mkr (636) +4%.
   I lokala valutor var tillväxten +5%

* Den 3 december 2012 inkluderades Clas Ohlson i Nasdaq OMX Sustainability Index

VD Klas Balkow säger i en kommentar:

”Clas Ohlson fortsätter att stärka sin position och tar marknadsandelar i en orolig marknad. Den svaga marknadsutvecklingen under kvartalet har påverkat försäljning och resultat jämfört med föregående år.

Med en stark finansiell ställning fortsätter vi att investera för fortsatt tillväxt och expansion. Vi har under kvartalet bland annat öppnat fem nya butiker och lanserat en mobilanpassad version av E-handeln på samtliga marknader, en viktig del av vår satsning på nya kompletterande och samverkande säljkanaler.

Vi har fått en bra start på årets julhandel, inte minst gällande vår e-handel och försäljningen av snöslungor samt lågenergibelysning”, säger Klas Balkow, VD och koncernchef.

Analytiker- och medieträff

Analytiker- och medieträff hålls idag onsdag den 12 december kl 10.00 på Operaterassen i Stockholm och kan också följas via Clas Ohlsons hemsida http://om.clasohlson.com eller www.financialhearings.com

För mer information om Clas Ohlsons delårsrapport, kontakta:

Klas Balkow, vd och koncernchef: 0247-447 55

John Womack, informations- och IR-chef: 0247-444 05

Informationen i detta pressmeddelande är sådan som Clas Ohlson AB (publ) ska offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument. Informationen lämnades för offentliggörande onsdagen den 12 december 2012 kl 08:00 (CET).

Kommande butiksetableringar som hittills är kontrakterade är därmed: Ljungheden handelsområde (Västervik) i december 2012, Vestby Arena (Vestby) i Norge mars 2013, Hansa City köpcentrum (Kalmar) i Sverige mars 2013, Pasaati Köpcentrum (Kotka) i Finland våren 2013, Sogndal i Norge våren 2013, Spar Center handelsplats (Mariehamn) på Åland, Finland våren 2013, Heiane Storsenter (Stord) i Norge vår/sommar 2013, Vimpeln Köpcentrum (Alingsås) i Sverige september 2013, Norra Backa (Borlänge) oktober 2013, Mobilia Shopping Centre (Malmö) oktober 2013, Orkdal i Norge november 2013, Mandal i Norge vinter 2014 samt Kungens Kurva (Huddinge, Stockholm) mars 2014.

Under verksamhetsåret 2012/13 planerar Clas Ohlson att etablera 15-20 nya butiker. Med nuvarande 171 butiker och 13 kontrakterade kommer Clas Ohlson att ha totalt 184 butiker varav 77 i Sverige, 66 i Norge, 29 i Finland och 12 i Storbritannien.

För mer information kontakta:

Geir Hoff, Landschef Norge, Tel: +47 23 21 40 22.

John Womack, Informations- och IR-chef, Tel +46 247 444 05.

Den nya mobilsidan ökar tillgängligheten för kunderna och förenklar upplevelsen för de som besöker Clas Ohlsons hemsida via mobilen. Mobilsidan är uppbyggd med responsiv design för optimalt gränssnitt i alla smarta telefoner. Idag står mobila enheter för cirka 20 procent av den totala trafiken till Clas Ohlsons hemsida. Denna andel hoppas man nu kunna öka och ta vara på med den förbättrade tillgängligheten. Clas Ohlsons multikanalstrategi innefattar att erbjuda ett integrerat erbjudande och service genom butiker, e-handel, sociala medier, söktjänster samt via telefon och katalog. Sedan den nya e-handelsplattformen lanserades på svenska marknaden i april tidigare i år har Clas Ohlsons totala distansförsäljning ökat väsentligt.

”Mobilens potential, både som ett köpverktyg men också som en källa till information, är stor och vi hoppas såklart mycket på att vår nya mobilsida både ska öka servicegraden och leda till fler köp både online och i butik bland befintliga och nya kunder på samtliga marknader”, säger Catrin Folkesson, e-handelschef på Clas Ohlson.

Drygt hälften av svenskarna har idag en smartphone och ca 90 procent av alla som köper ny telefon väljer en smart telefon med operativsystem från Google, Apple eller Microsoft. Enligt Posten och HUI:s E-handelsbarometer från september 2012 har idag sju av tio e-handelskonsumenter en smartphone och 13 procent av dessa har någon gång inhandlat en vara via sin mobiltelefon. Men trots att relativt få testat mobilköp antas andelen öka kraftigt de kommande åren. 48 procent av alla konsumenter som äger en smartphone, men som ännu inte handlat varor med den, kan tänka sig att göra detta i framtiden enligt E-handelsbarometern Q2 2012.

För mer information, kontakta:

Catrin Folkesson, e-handelschef: 076-721 81 02

John Womack, informations- och IR-chef: 070-678 24 99

Försäljningen per land fördelar sig enligt följande:

                                                         Procentuell            Förändring

Länder                                             förändring:            lokal valuta:

Sverige               255 Mkr (247)              + 3%            +   3%

Norge                  234 Mkr (220)              + 6%            +   8%

Finland                  52 Mkr   (42)            + 25%            + 32%

UK                         21 Mkr   (22)              -   2%             – 4%

Den totala försäljningen för räkenskapsårets första sex månader (maj-oktober 2012) ökade med 5 procent till 3 076 Mkr (2 940).

Delårsrapporten för vårt andra kvartal offentliggörs den 12 december 2012.

För mer information kontakta:

Klas Balkow, VD och Koncernchef: 0247-447 55

John Womack, Informations- och IR-chef: 070-678 24 99

Informationen i detta pressmeddelande är sådan som Clas Ohlson AB (publ) ska offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument. Informationen lämnades för offentliggörande torsdagen den 15 november 2012 kl 08:00.

Kommande butiksetableringar som hittills är kontrakterade är därmed: Lippulaiva shoppingcentre (Espoo) i Finland november 2012, Vestkanten Kjøpesenter (Bergen) i Norge november 2012, Handelshuset Førde (Førde) i Norge november 2012, Ljungheden handelsområde (Västervik) i december 2012, Vestby Arena (Vestby) i Norge mars 2013, Hansa City köpcentrum (Kalmar) i Sverige mars 2013, Pasaati Köpcentrum (Kotka) i Finland våren 2013, Sogndal i Norge våren 2013, Spar Center handelsplats (Mariehamn) på Åland, Finland våren 2013, Vimpeln Köpcentrum (Alingsås) i Sverige september 2013, Norra Backa (Borlänge) oktober 2013, Mobilia Shopping Centre (Malmö) oktober 2013, Orkdal i Norge november 2013, Mandal i Norge vinter 2014 samt Kungens Kurva (Huddinge, Stockholm) mars 2014.

Under verksamhetsåret 2012/13 planerar Clas Ohlson att etablera 15-20 nya butiker. Med nuvarande 168 butiker och 15 kontrakterade kommer Clas Ohlson att ha totalt 183 butiker varav 77 i Sverige, 65 i Norge, 29 i Finland och 12 i Storbritannien.

För mer information kontakta:

Bo Heyman, Etableringschef, Mobil +46 70 597 44 90.

Den ena butiken kommer att ligga i Orkdal, Norge. Butiken beräknas öppna i november 2013 och säljytan kommer att uppgå till 1 200 kvadratmeter. Upptagningsområdet för butiken är ca 20 000 invånare.

Den andra butiken kommer att ligga i Mandal, Norge. Butiken beräknas öppna under vinter 2014 och säljytan kommer att uppgå till 1 200 kvadratmeter. Upptagningsområdet för butiken är ca 25 000 invånare.

Kommande butiksetableringar som hittills är kontrakterade är därmed: Emporia (Malmö) oktober 2012, Åbo Skanssi (Åbo) i Finland oktober 2012, Handelshuset Førde (Førde) i Norge november 2012, Matkus handelsplats (Kuopio) i Finland november 2012, Lippulaiva shoppingcentre (Espoo) i Finland november 2012, Vestkanten Kjøpesenter (Bergen) i Norge november 2012, Ljungheden handelsområde (Västervik) i december 2012, Vestby Arena (Vestby) i Norge mars 2013, Hansa City köpcentrum (Kalmar) i Sverige mars 2013, Pasaati Köpcentrum (Kotka) i Finland våren 2013, Sogndal i Norge våren 2013, Spar Center handelsplats (Mariehamn) på Åland, Finland våren 2013, Norra Backa (Borlänge) oktober 2013, Mobilia Shopping Centre (Malmö) oktober 2013 samt Kungens Kurva (Huddinge, Stockholm) oktober 2013, Orkdal i Norge november 2013, Mandal i Norge vinter 2014.

Under verksamhetsåret 2012/13 planerar Clas Ohlson att etablera 15-20 nya butiker. Med nuvarande 165 butiker och 17 kontrakterade kommer Clas Ohlson att ha totalt 182 butiker varav 76 i Sverige, 65 i Norge, 29 i Finland och 12 i Storbritannien.

För mer information kontakta:

Geir Hoff, Landschef Norge, Tel: +47 23 21 40 22.

John Womack, Informations- och IR-chef, Tel +46 247 444 05.

Kommande butiksetableringar som hittills är kontrakterade är därmed: Köpcentrum Willa (Hyvinge) i Finland oktober 2012, Emporia (Malmö) oktober 2012, Åbo Skanssi (Åbo) i Finland oktober 2012, Handelshuset Førde (Førde) i Norge november 2012, Matkus handelsplats (Kuopio) i Finland november 2012, Lippulaiva shoppingcentre (Espoo) i Finland november 2012, Vestkanten Kjøpesenter (Bergen) i Norge november 2012, Ljungheden handelsområde (Västervik) i december 2012, Vestby Arena (Vestby) i Norge november 2012, Hansa City köpcentrum (Kalmar) i Sverige mars 2013, Pasaati Köpcentrum (Kotka) i Finland våren 2013, Sogndal i Norge våren 2013, Spar Center handelsplats (Mariehamn) på Åland, Finland våren 2013, Norra Backa (Borlänge) oktober 2013, Mobilia Shopping Centre (Malmö) oktober 2013 samt Kungens Kurva (Huddinge, Stockholm) oktober 2013.

Under verksamhetsåret 2012/13 planerar Clas Ohlson att etablera 15-20 nya butiker. Med nuvarande 164 butiker och 16 kontrakterade kommer Clas Ohlson att ha totalt 180 butiker varav 76 i Sverige, 63 i Norge, 29 i Finland och 12 i Storbritannien.

För mer information kontakta:

Bo Heyman, Etableringschef, Mobil +46 70 597 44 90.

John Womack, Informations- och IR-chef, Tel +46 247 444 05.

Sampo Päällysaho, VD Clas Ohlson Oy, Finland, Mobil +358 (0)43 824 4431.

Försäljningen per land fördelar sig enligt följande:

                                                         Procentuell            Förändring
Länder                                             förändring:            lokal valuta:

Sverige               241 Mkr (225)                +7%                      +7%

Norge                  213 Mkr (207)                +3%                      +6%

Finland                  46 Mkr   (41)              +13%                    +21%

UK                         22 Mkr   (22)                 +4%                      +3%

Den totala försäljningen för räkenskapsårets första fem månader (maj– september 2012) ökade med 4 procent till 2 514 Mkr (2 409).

Delårsrapporten för vårt andra kvartal offentliggörs den 12 december 2012.

För mer information kontakta:

Klas Balkow, VD och Koncernchef: 0247-447 55

John Womack, Informations- och IR-chef: 070-678 24 99

Karin kommer närmast från en befattning som personaldirektör inom Stora Enso för affärsområde Printing and Reading. Karin har 20 års erfarenhet inom Stora Enso där hon arbetat med HR-frågor (Human Resources) internationellt i ett antal olika roller.

”Jag är mycket glad att kunna presentera Karin Svenske Nyberg som personaldirektör på Clas Ohlson. Karin kommer att bidra starkt till vår koncernledning med sin kompetens och erfarenhet från att driva HR-frågor i en internationell miljö. Hon kommer att få en viktig roll med ansvar för att säkra vår kompetensförsörjning och personalutveckling under vår fortsatta tillväxt och internationalisering”, säger Klas Balkow, VD och koncernchef för Clas Ohlson.

”Clas Ohlson är ett mycket spännande företag med en stark kultur som befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, på väg ut i Europa. Jag har arbetat i en internationell miljö under många år och ser fram emot att ta steget in i detaljhandelsbranschen och att bidra till Clas Ohlsons fortsatta utveckling”, säger Karin Svenske Nyberg, tillträdande personaldirektör.

För mer information, kontakta:

Klas Balkow, VD och koncernchef, +46 (0)247 - 447 55

Karin Svenske Nyberg, tillträdande personaldirektör, +46 (0)70 646 55 58

Fastställande av balans- och resultaträkning

Årsstämman fastställde balans- och resultaträkningarna för moderbolaget 
och koncernen för verksamhetsåret 2011/2012.

Utdelning

Vid årsstämman fastställdes föreslagen utdelning till aktieägarna med 4,25 kr per aktie. Avstämningsdag för utdelningen beslutades vara den 12 september 2012. Utdelningen beräknas sändas ut från Euroclear Sweden AB den 17 september 2012.

Styrelse

Årsstämman beviljade styrelseledamöterna och verkställande direktören 
ansvarsfrihet för verksamhetsåret 2011/2012. 

Årsstämman beslutade att styrelsen skall bestå av åtta ordinarie styrelseledamöter. Årsstämman omvalde styrelseledamöterna Anders Moberg, Björn Haid, Lottie Svedenstedt, Urban Jansson, Cecilia Marlow, Edgar Rosenberger, Sanna Suvanto- Harsaae och Klas Balkow. Anders Moberg omvaldes till styrelsens ordförande.

Årsstämman beslutade om en revisor utan revisorssuppleant. Årsstämman omvalde revisor Öhrlings PricewaterhouseCoopers med Annika Wedin som huvudansvarig revisor för tiden till slutet av nästa årsstämma.

Styrelsearvode

Årsstämman fastställde att styrelsearvode (inklusive ersättning för utskottsarbete) skall utgå med totalt 2 987 500 kronor varav 600 000 kronor skall tilldelas ordföranden och 300 000 kronor skall tilldelas var och en av de bolagsstämmovalda styrelseledamöterna som inte är anställda i bolaget. Vidare fastställde årsstämman att ersättning skall utgå till ledamöterna i revisionsutskottet, som inte är anställda i bolaget, med 137 500 kronor till ordföranden och 68 750 kronor till var och en av de övriga ledamöterna i utskottet. Slutligen fastställde årsstämman att ersättning till ledamöterna i ersättningsutskottet, som inte är anställda i bolaget, skall utgå med 125 000 kronor till ordföranden och 62 500 kronor till var och en av övriga ledamöterna i utskottet. Arvode kan utbetalas som lön eller gentemot faktura. Faktureras arvodet skall det justeras avseende sociala avgifter och mervärdesskatt i syfte att uppnå fullständig kostnadsneutralitet för bolaget.

Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare

Årsstämman godkände de av styrelsen föreslagna riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare.

Långsiktigt incitamentsprogram 2013

Stämman beslutade vidare, i enlighet med styrelsens förslag, att anta ett prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram, (“LTI 2013″). Beslutade ersättningsprinciper inklusive det långsiktiga incitamentsprogrammet, LTI 2013, syftar bl.a. till att kunna attrahera och behålla ledande befattningshavare på ett kostnadseffektivt och konkurrenskraftigt sätt. Styrelsen kommer att på årlig basis utvärdera huruvida ett långsiktigt incitamentsprogram skall föreslås kommande stämmor.

Förvärv och överlåtelser av egna aktier

Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att bemyndiga styrelsen att, under tiden intill nästa årsstämma, besluta om

A. Förvärv av egna aktier i bolaget enligt följande:
- Förvärv får ske av högst 859 000 aktier av serie B.
- Aktierna får förvärvas på NASDAQ OMX Stockholm AB.
- Förvärv av aktier genom handel på reglerad marknad får ske endast till ett pris per aktie inom det vid var tid registrerade kursintervallet.
- Betalning av aktierna skall erläggas kontant.
Förvärv får ske i syfte att säkra bolagets förpliktelser (inklusive sociala avgifter) i anledning av föreslagna och beslutade incitamentsprogram.

B. Överlåtelse av egna aktier i bolaget enligt följande:
- Högst 653 000 aktier av serie B får överlåtas.

- Rätt att erhålla aktier skall tillkomma deltagarna i LTI 2013.

- Aktier skall kunna förvärvas från och med den 15 juni 2016 och senast den 24 april 2020. Betalning för aktierna skall ske tidigast den 15 juni 2016 och senast den 11 maj 2020.
- Överlåtelser av aktierätter utställda enligt LTI 2013 kommer att ske vederlagsfritt.
- Överlåtelser av aktier enligt optioner utställda enligt LTI 2013 kommer att ske till ett pris som motsvarar 110 procent av medeltalet av för var börsdag fastställd volymviktad genomsnittlig betalkurs för bolagets B-aktie på NASDAQ OMX Stockholm AB under en period av 10 börsdagar före förvärvsperiodens början.

Överlåtelse av egna aktier och skälet till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är ett led i LTI 2013.

Styrelsen för Clas Ohlson AB (publ)

För mer information kontakta:
Klas Balkow, vd
Telefon: 0247-444 00
eller
John Womack, informations- och ir-chef
Telefon: 0247-444 05

Informationen i detta pressmeddelande är sådan som Clas Ohlson AB (publ) ska offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument. Informationen lämnades för offentliggörande lördagen den 8 september 2012 kl 14:00.

* Försäljningen uppgick till 1 462 Mkr (1 387), +5%.

I lokala valutor var tillväxten 5%

* Rörelseresultatet uppgick till 101 Mkr (120), -16%

* Vinst efter skatt uppgick till 72 Mkr (85), -14%

* Vinst per aktie uppgick till 1,14 kr (1,33), -14%

Händelser efter rapportperiodens slut

* Försäljningen i augusti uppgick till 530 Mkr (527) +1%.

I lokala valutor var tillväxten +3%

* Nya e-handelsplattformen nu etablerad på samtliga marknader

VD Klas Balkow säger i en kommentar:

”Vi fortsätter att växa och tar marknadsandelar på samtliga marknader. Försäljningen i jämförbara butiker har varit lägre mot bakgrund av en generellt svag marknad under sommaren, vilket påverkat även resultatet. Vi har en stark finansiell ställning och en hög aktivitetsnivå för att fortsätta utveckla och stärka Clas Ohlson.

Tillväxten i augusti, på 3 procent i lokala valutor, har främst påverkats av lägre besökstrafik i våra svenska butiker. Trafiken har varierat väsentligt med en positivare utveckling under senare delen av månaden.

Vi har nu lanserat vår nya e-handelsplattform på samtliga marknader vilket är en viktig del i vår strategi att vara lättillgängliga och erbjuda försäljning och service via flera samverkande kanaler. Clas Ohlson satsar nu inför hösten med ny katalog och över 1 000 nyheter för alla hemmafixare”, säger Klas Balkow, VD och koncernchef.

Analytiker- och medieträff

Analytiker- och medieträff hålls idag onsdag den 5 september kl 10.00 på Operaterassen i Stockholm och kan också följas via Clas Ohlsons hemsida http://om.clasohlson.com eller www.financialhearings.com

För mer information om Clas Ohlsons delårsrapport, kontakta:

Klas Balkow, vd och koncernchef: 0247-447 55

John Womack, informations- och IR-chef: 0247-444 05

Informationen i detta pressmeddelande är sådan som Clas Ohlson AB (publ) ska offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument. Informationen lämnades för offentliggörande onsdagen den 5 september 2012 kl 08:00.

En tryckt version av årsredovisningen kan beställas via http://om.clasohlson.com/Kontakt/Bestall-tryckt-information/ eller genom att skicka en beställning med namn och adressuppgifter via epost till ir@clasohlson.se eller via telefon 0247- 444 00.

En engelsk översättning av årsredovisningen kommer att finnas tillgänglig från och med den 30:e augusti 2012.

För mer information, kontakta:

Michael Ehrling, projektledare IR, 0247-444 96

John Womack, informations- och ir-chef, 0247-444 05

Försäljningen per land fördelar sig enligt följande:

                                                         Procentuell            Förändring

Länder                                             förändring:            lokal valuta:

Sverige               251 Mkr (246)                +2%                +2%

Norge                  213 Mkr (201)               +6%            +8%

Finland                  43 Mkr   (43)               +1%            +8%

UK                         19 Mkr   (18)               +9%               +3%

Den totala försäljningen för räkenskapsårets första tre månader (maj– juli 2012) ökade med 5 procent till 1 462 Mkr (1 387).

Delårsrapporten för vårt första kvartal offentliggörs den 5 september 2012.

För mer information kontakta:

Klas Balkow, VD och Koncernchef: 0247-447 55

John Womack, Informations- och IR-chef: 0247-444 05

Informationen i detta pressmeddelande är sådan som Clas Ohlson AB (publ) ska offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument. Informationen lämnades för offentliggörande onsdagen den 15 augusti 2012 kl 08:00.

Registrering och anmälan

Aktieägare som önskar delta i Årsstämman skall

• dels vara införd i den utskrift av aktieboken som görs av Euroclear Sweden AB per måndagen den 3 september 2012,

• dels anmäla sin avsikt att delta i Årsstämman till bolaget senast måndagen den 3 september 2012; per post: Clas Ohlson AB (publ), 793 85 Insjön, per fax: 0247-444 25, per telefon: 0247-444 00, per e-post: ir@clasohlson.se eller via hemsidan http://om.clasohlson.com.

Vid anmälan skall aktieägare uppge namn, adress, telefonnummer dagtid, person- eller organisationsnummer och antal aktier som företräds. Aktieägare eller dennes ombud äger rätt att medtaga högst två biträden. Antalet biträden skall föranmälas på samma sätt som aktieägaren. Uppgifterna som lämnas vid anmälan kommer att databehandlas och användas endast för Årsstämman.

Förvaltarregistrerade aktier

De aktieägare som genom bank eller annan förvaltare låtit förvaltarregistrera sina aktier måste tillfälligt registrera aktierna i eget namn för att få delta i Årsstämman. För att denna registrering skall vara införd i aktieboken måndagen den 3 september 2012 måste aktieägare i god tid före denna dag begära att förvaltaren genomför sådan registrering.

Ombud

De aktieägare som genom ombud önskar utnyttja sin rösträtt vid Årsstämman skall till ombud utfärda skriftlig dagtecknad fullmakt. Fullmakten bör insändas till ovanstående adress före Årsstämman. Fullmaktsformulär finns tillgängligt att ladda ner via www.clasohlson.se samt sänds ut till de aktieägare som så begär och uppger sin postadress.

Antal aktier och röster

Det totala antalet A-aktier i bolaget är 5 760 000 med ett röstvärde av 10, motsvarande 57 600 000 röster, och det totala antalet B-aktier i bolaget är 59 840 000 med ett röstvärde av 1, motsvarande 59 840 000 röster. Således finns det totalt 65 600 000 aktier och totalt 117 440 000 röster i bolaget. Bolaget innehar 2 312 192 egna B-aktier.

Förslag till dagordning

1. Öppnande av Årsstämman

2. Val av ordförande vid Årsstämman (se nedan)

3. Upprättande och godkännande av röstlängd

4. Godkännande av dagordning

5. Val av en eller två justeringsmän

6. Prövning av om Årsstämman blivit behörigen sammankallad

7. Framläggande av årsredovisning och revisionsberättelse samt koncernredovisning och koncernrevisionsberättelse för 2011/2012

8. Verkställande direktörens anförande

9. Styrelseordförandens redogörelse för styrelsens arbete och arbetet i ersättnings- och revisionsutskotten

10. Frågestund

11. Beslut om fastställelse av resultaträkning och balansräkning samt koncernresultaträkning och koncernbalansräkning för 2011/2012

12. Beslut om dispositioner beträffande bolagets vinst enligt den fastställda balansräkningen för 2011/2012 samt fastställande av avstämningsdag för vinstutdelning (se nedan)

13. Beslut om ansvarsfrihet åt styrelseledamöter och den verkställande direktören för 2011/2012

14. Bestämmande av antalet styrelseledamöter, revisorer samt revisorssuppleanter som skall väljas av Årsstämman (se nedan)

15. Fastställande av arvode åt styrelse och revisorer samt ersättning för utskottsarbete (se nedan)

16. Val av styrelseledamöter, styrelseordförande och revisorer samt eventuella revisorssuppleanter (se nedan)

17. Styrelsens förslag till beslut om fastställande av riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare (se nedan)

18. Styrelsens förslag till beslut om antagande av långsiktigt incitamentsprogram (“LTI 2013″) (se nedan)

19. Styrelsens förslag till beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om bolagets förvärv av egna aktier samt förslag till beslut om överlåtelse av egna aktier (se nedan)

20. Årsstämmans avslutande

Punkt 2, val av ordförande vid Årsstämman

Valberedningen föreslår att Elisabet Salander Björklund väljs till ordförande vid Årsstämman.

Punkt 12, beslut om dispositioner beträffande bolagets vinst enligt den fastställda balansräkningen för 2011/2012 samt fastställande av avstämningsdag för vinstutdelning

Styrelsen föreslår att de till förfogande stående vinstmedlen om 760 007 562 kronor disponeras genom att 278 800 000 kronor avsätts till utdelning (4,25 kronor per aktie) samt att 481 207 562 kronor balanseras i ny räkning. Som avstämningsdag för utdelning föreslås den 12 september 2012. Beslutar Årsstämman i enlighet med förslaget, beräknas utdelningen kunna utsändas av Euroclear Sweden AB den 17 september 2012.

Punkterna 14-16, beslut om antalet styrelseledamöter, revisorer och revisorssuppleanter som skall väljas av Årsstämman och om arvode åt styrelse och revisorer, ersättning för utskottsarbete samt val av styrelseledamöter, styrelseordförande och revisorer samt eventuella revisorssuppleanter

Bolagets valberedning, som har bildats enligt beslut om nomineringsprocess vid årsstämma den 11 september 2010 och som består av ordförande Johan Held, Carl von Schantz, Göran Sundström, Johan Ståhl och Anders Moberg föreslår följande avseende ärendena 14-16.

Valberedningen föreslår att antalet styrelseledamöter skall vara åtta samt att en revisor utan revisorssuppleant utses (ärende 14).

Valberedningen föreslår att styrelsearvode (inklusive ersättning för utskottsarbete) skall utgå med 2 987 500 kronor att fördelas i enlighet med följande: 600 000 kronor per år till ordföranden och 300 000 kronor per år till var och en av de bolagsstämmovalda styrelseledamöterna som inte är anställda i bolaget. Valberedningen föreslår vidare att ersättning till ledamöter i revisionsutskottet som inte är anställda i bolaget skall utgå med totalt 275 000 kronor per år, varav 137 500 kronor till ordföranden i revisionsutskottet och 68 750 kronor till var och en av de övriga två ledamöterna i utskottet, samt att ersättning till ledamöter i ersättningsutskottet som inte är anställda i bolaget skall utgå med totalt 312 500 kronor per år, varav 125 000 till ordföranden i ersättningsutskottet och 62 500 kronor till var och en av de övriga tre ledamöterna i utskottet. Arvode kan utbetalas som lön eller gentemot faktura. Faktureras arvodet skall det justeras avseende sociala avgifter och mervärdesskatt i syfte att uppnå fullständig kostnadsneutralitet för bolaget. Arvode till revisorn under mandatperioden föreslås utgå löpande enligt av bolaget godkänd räkning (ärende 15).

Valberedningen föreslår omval av Anders Moberg, Klas Balkow, Björn Haid, Cecilia Marlow, Lottie Svedenstedt, Urban Jansson, Edgar Rosenberger och Sanna Suvanto-Harsaae. Anders Moberg föreslås kvarstå som styrelsens ordförande. Valberedningen föreslår vidare att Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB väljs till revisor med Annika Wedin som huvudansvarig revisor för tiden till slutet av nästa årsstämma (ärende 16).

Information angående styrelsens ledamöter framgår av årsredovisningen samt på bolagets hemsida.

Punkt 17, styrelsens förslag till beslut om fastställande av riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare

För vd och andra ledande befattningshavare tillämpas de ersättningsprinciper som godkändes av årsstämman den 10 september 2011. Styrelsen föreslår att motsvarande principer skall godkännas av Årsstämman att gälla för tiden intill slutet av årsstämman 2013 innebärande följande.

Principerna skall tillämpas på anställningsavtal som ingås efter Årsstämman samt även på ändringar i gällande anställningsavtal som görs därefter. Ersättning till VD beslutas av styrelsen baserat på förslag från styrelsens ersättningskommitté. Ersättning till övriga ledande befattningshavare beslutas av ersättningskommittén baserat på förslag från VD.

Styrelsen anser att den totala ersättningen skall bestå av både fast och prestationsbaserad ersättning. Den fasta ersättningen är basen i det totala ersättningspaketet. Den prestationsbaserade ersättningen skall utgöra ett starkt incitament för ledande befattningshavare att fortsätta utvecklingen av bolaget och därmed skapa mervärde för aktieägarna.

Riktlinjer

De övergripande principerna för ersättning till ledande befattningshavare skall utgå från befattningen, den individuella prestationen, koncernens resultat och att ersättningen skall vara konkurrenskraftig i anställningslandet. Den sammanlagda ersättningen till ledande

befattningshavare skall bestå av fast lön, rörlig lön i form av kortsiktigt incitament baserat på årliga prestationsmål, långsiktigt incitament baserat på fleråriga prestationer, pension och andra förmåner. Principerna reglerar också villkor vid uppsägning och avgångsvederlag.

Bolaget skall sträva efter att erbjuda en konkurrenskraftig total ersättningsnivå med tyngdpunkt på betalning efter prestation. Detta innebär att den rörliga ersättningen kan

utgöra en betydande andel av den totala ersättningen. Målet är att den fasta ersättningen

skall befinna sig i den jämförbara marknadens median medan den totala ersättningen, när bolaget når eller överträffar sina mål, skall vara i marknadens övre kvartil.

Fast lön

Fast lön skall utgöra grunden för den totala ersättningen. Lönen skall vara relaterad till den relevanta marknaden och avspegla omfattningen av det ansvar som arbetet innebär. Den fasta lönens utveckling skall bero på hur väl arbetet utförs samt hur väl medarbetaren utvecklar sina kompetenser för att anta framtida arbetsuppgifter med större ansvar. Den

fasta lönen skall ses över årligen för att säkerhetsställa marknadsmässig och konkurrens-kraftig fast lön.

Rörlig lön (Short Term Incentive “STI”)

Ledande befattningshavare skall utöver den fasta lönen kunna erhålla STI för resultat som överskrider en eller flera förutbestämda prestationsnivåer under ett verksamhetsår utformade med syfte att främja bolagets långsiktiga värdeskapande. Klart definierade prestationsmål bestäms årligen av styrelsen eller av personer som styrelsen utser. Prestationsmålen kan vara verksamhetsanknutna, finansiella och personliga. Ersättningen från STI-programmet har en begränsning (tak), vilket gör att bolaget från början kan beräkna maximala ersättningsnivåer. I den mån en prestation inte motsvarar lägsta prestationsnivå utgår ingen STI. STI skall vara beroende av position och får uppgå till maximalt 50 procent av lönen vid uppnående av s.k. tak-nivå, vilket också utgör maximalt utfall av STI. STI-ersättningen villkoras vidare av att de prestationer på vilka intjänandet grundar sig på visar sig vara hållbara över tid. Bolaget kan också återkräva sådan ersättning som utbetalats på grundval av uppgifter som senare visar sig vara uppenbart felaktiga.

Kostnaden för STI till ledande befattningshavare beräknas uppgå från noll kronor till 8,9 miljoner kronor. I beloppen ingår beräknad kostnad för sociala avgifter.

Långsiktigt incitament

Styrelsen kommer att på årlig basis utvärdera huruvida ett långsiktigt incitamentsprogram (t.ex. aktie- eller aktieprisbaserat) skall föreslås en stämma eller inte. Styrelsen föreslår Årsstämman att anta ett långsiktigt incitamentsprogram, se punkt 18 nedan.

Pension

Pensionsöverenskommelser skall som huvudregel vara premiebaserade och utformade i enlighet med den praxis som gäller i det land som ledande befattningshavare är anställd i. Värdet av förmånen skall vara förenlig med vad som i övrigt kan anses vara normgivande för landet.

Övriga förmåner

Övriga förmåner kan förekomma i enlighet med de villkor som gäller för det land som ledande befattningshavare är anställd i. Denna förmån får dock inte utgöra en större andel av den sammanlagda ersättningen.

Uppsägningstid och avgångsvederlag

Ledande befattningshavare skall erbjudas villkor gällande uppsägningstid och avgångsvederlag i enlighet med den lagstiftning och praxis som gäller för det land i vilket vederbörande är anställd. Fast lön under uppsägningstid och avgångsvederlag skall sammantaget inte överstiga ett belopp motsvarande den fasta lönen för två år. Under uppsägningstiden skall ledande befattningshavare vara förhindrade att verka i konkurrerande verksamhet. Mot bakgrund av omständigheterna i det enskilda fallet kan ett konkurrensförbud mot fortsatt ersättning tillämpas även efter uppsägningstidens utgång. Ett sådant konkurrensförbud skall gälla högst för 24 månader efter uppsägningstidens utgång.

Bemyndigande för styrelsen att frångå riktlinjerna

Styrelsen äger rätt att frångå de av bolagsstämman beslutade riktlinjerna om det i ett enskilt fall föreligger särskilda skäl för detta.

Tidigare beslutade men ej förfallna ersättningar

De huvudsakliga villkoren för ersättning till ledande befattningshavare i de nuvarande anställningsavtalen framgår av not 6 i årsredovisningen för 2011/2012.

Punkt 18, Styrelsens förslag till beslut om antagande av långsiktigt incitamentsprogram (“LTI 2013″)

Beslut enligt denna punkt 18 är villkorat av att Årsstämman fattar beslut i enlighet med styrelsens förslag enligt punkt 19 nedan.

Styrelsen föreslår att Årsstämman beslutar att antaga ett långsiktigt incitamentsprogram (“LTI 2013″) med i huvudsak motsvarande villkor som gäller för LTI 2012 som beslutades om på årsstämman den 10 september 2011. Syftet med det föreslagna incitamentsprogrammet är att utgöra en del av den totala ersättningen och skapa förutsättningar för att behålla och rekrytera kompetent personal till koncernen. LTI 2013 föreslås omfatta maximalt 45 personer bestående av ledande befattningshavare och andra personer som bedöms ha stor möjlighet att kunna påverka bolagets utveckling långsiktigt (“Deltagarna”).

LTI 2013 har utformats för att det bedöms önskvärt att Deltagarna fortsättningsvis och i större utsträckning än idag är aktieägare i bolaget, vilket förväntas påverka deras långsiktiga arbetsinsatser positivt. LTI 2013 är även utformat med hänsyn till att ersättningen för Deltagarna skall vara konkurrenskraftig i jämförelse med andra jämförbara företag i branschen. 

LTI 2013 innebär att Deltagarna till marknadspris förvärvar B-aktier i bolaget till ett värde motsvarande minst 5 och maximalt 10 procent av sin årliga fasta lön under perioden 1 till 10 maj 2013 (“Förvärvsperioden”). Tilldelning av optionsrätter och aktierätter sker fem dagar efter att Förvärvsperioden har avslutats (“Startdag”). Den privata investeringen matchas därefter av bolaget genom vederlagsfri tilldelning av villkorade aktierätter och prestationsbaserade personaloptioner.

En förutsättning för nyttjande av aktierätterna och personaloptionerna är att Deltagarna behåller de investerade aktierna samt, med vissa undantag, kvarstår i anställning från och med Startdagen till och med den 30 april 2016 (“Kvalifikationsperioden”). För varje B-aktie Deltagarna förvärvar inom ramen för LTI 2013 kommer bolaget att tilldela en aktierätt samt ett antal preliminära personaloptioner. Matchning kommer att baseras på det antal aktier som Deltagarna investerar i till ordinarie börskurs vid köptillfället. Omfattningen av LTI 2013 kan aldrig bli högre än 653 000 B-aktier eller 859 000 B-aktier om kostnader för sociala avgifter inkluderas.

Varje aktierätt ger innehavaren rätt att vederlagsfritt erhålla en B-aktie i bolaget. Aktierätterna ger inte rätt till kompensation för utdelning på underliggande aktier under Kvalifikationsperioden. Aktierätterna är inte överlåtbara och kan ställas ut av bolaget eller andra koncernbolag.

Varje personaloption som får nyttjas berättigar innehavaren att förvärva en B-aktie i bolaget. Förvärvspriset för aktier vid nyttjande av optionerna skall motsvara 110 procent av medeltalet av för var börsdag fastställd volymviktad genomsnittlig betalkurs för bolagets B-aktie på NASDAQ OMX Stockholm AB under en period av 10 börsdagar före Förvärvsperiodens början. Personaloptionerna kan nyttjas tidigast den 15 juni 2016 och senast den 24 april 2020. Vid nyttjande av personaloptionerna beaktas, i tillämpliga fall, reglerna om handelsförbud. Personaloptionerna ger inte rätt till kompensation för utdelning på underliggande aktier under Kvalifikationsperioden. Personaloptionerna är inte överlåtbara och kan ställas ut av bolaget eller andra koncernbolag.

Det antal personaloptioner som får nyttjas för förvärv av aktier är avhängigt det antal B-aktier som Deltagaren förvärvat samt uppfyllandet av vissa, av styrelsen, fastställda mål för bolagets utveckling, tillväxt och resultat under Kvalifikationsperioden. De nivåer som fastställts är tröskel, mål och tak. Nivåerna motsvarar: 5 personaloptioner/förvärvad B-aktie vid tröskelnivå, 10 personaloptioner/förvärvad B-aktie vid målnivå och 15 personaloptioner/förvärvad B-aktie vid taknivå. Intjänandet av personaloptionerna mellan tröskel och tak är linjärt. I det fall tröskelnivån inte uppnås tilldelas inga personaloptioner.

I den mån aktiepriset varierar vid förvärvstidpunkten kan LTI 2013 teoretiskt komma att omfatta fler aktier än den föreslagna omfattningen. I sådana fall kommer tilldelning att reduceras proportionerligt i enlighet med principer som beslutas av styrelsen.

LTI 2013 kommer att redovisas i enlighet med IFRS 2 – Aktierelaterade ersättningar.

Baserat på oförändrad utdelning, nu gällande marknadsförutsättningar och maximalt utfall av LTI 2013:s kriterier kommer den initiala kostnaden, enligt IFRS 2, för LTI 2013 inte att överstiga 13,2 miljoner kronor. Därtill kommer kostnader för sociala avgifter vilka beräknas närmare i styrelsens fullständiga förslag till LTI 2013.

Styrelsen föreslår ett återköpsprogram enligt punkt 19 (se nedan) för att, som beskrivits ovan, ge bolaget möjlighet att överlåta egna aktier till Deltagarna och dessutom använda återköpta aktier för att likvidmässigt säkra utbetalning av framtida sociala avgifter sammanhängande med LTI 2013. Det administrativa arbetet för att hantera programmet skall vara rimligt i förhållande till programmets utformning och omfattning samt föremål för styrelsens godkännande. Avsikten är inte att nya aktier skall emitteras till följd av programmet.

Punkt 19 – styrelsens förslag till beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om bolagets förvärv av egna aktier samt förslag till beslut om överlåtelse av egna aktier

Styrelsens förslag enligt denna punkt 19 är villkorat av att Årsstämman först fattat beslut i enlighet med punkt 18 ovan.

A. Förvärv av egna aktier

Styrelsen föreslår att Årsstämman beslutar att bemyndiga styrelsen att, under tiden fram till nästa årsstämma, fatta beslut om bolagets förvärv av aktier i bolaget enligt följande.

• Förvärv får ske av högst 859 000 aktier av serie B.

•  Aktierna får förvärvas på NASDAQ OMX Stockholm AB.

• Förvärv av aktier genom handel på reglerad marknad får ske endast till ett pris per aktie inom det vid var tid registrerade kursintervallet.

• Betalning för aktierna skall erläggas kontant.

Förvärv får ske i syfte att säkra bolagets förpliktelser (inklusive kostnader för sociala avgifter) i anledning av föreslagna och beslutade incitamentsprogram.

B. Överlåtelse av egna aktier

Styrelsen föreslår att Årsstämman beslutar om överlåtelse av aktier i bolaget enligt följande.

• Högst 653 000 aktier av serie B får överlåtas.

• Rätt att erhålla aktier skall tillkomma Deltagarna, med rätt för envar Deltagare att erhålla högst det antal aktier, som följer av de framtida villkoren för LTI 2013.

• Deltagarna har rätt att utnyttja sin rätt att förvärva aktier tidigast 15 juni 2016 och senast 24 april 2020.

• Deltagares rätt att erhålla aktier förutsätter att samtliga i programmet uppställda villkor uppfylls.

• Överlåtelse av aktierätter utställda i enlighet med LTI 2013 kommer att ske vederlagsfritt.

• Överlåtelse av aktier enligt optioner utställda i enlighet med LTI 2013 kommer att ske till ett pris som motsvarar 110 procent av medeltalet av för var börsdag fastställd volymviktad genomsnittlig betalkurs för bolagets B-aktie på NASDAQ OMX Stockholm AB under en period av 10 börsdagar före Förvärvsperiodens början.

• Antalet aktier som kan komma att bli föremål för överlåtelse under LTI 2013 kan enligt villkoren i programmet komma att bli föremål för omräkning till följd av fondemission, split, företrädesemission och liknande åtgärder.

• Betalning för de förvärvade aktierna skall ske tidigast den 15 juni 2016 och senast den 11 maj 2020.

Överlåtelsen av egna aktier och skälet till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är ett led i det enligt punkt 18 beslutade incitamentsprogrammet.

Aktieägares frågerätt

Aktieägare i bolaget har vid årsstämman, om styrelsen anser att det kan ske utan väsentlig skada för Bolaget, rätt till upplysningar om förhållanden som kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen eller på bolagets (eller dotterbolags) ekonomiska situation (dvs. den frågerätt som följer av 7 kap. 32 § aktiebolagslagen).

Majoritetskrav

För giltigt beslut av Årsstämman enligt punkten 19 A ovan fordras att beslutet biträds av aktieägare med minst två tredjedelar av såväl de avgivna rösterna som de vid Årsstämman företrädda aktierna. För giltigt beslut av Årsstämman enligt punkten 19 B ovan fordras att beslutet biträds av aktieägare med minst nio tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de vid Årsstämman företrädda aktierna.

Fullständiga förslag

Valberedningens fullständiga förslag till beslut enligt punkterna 2 och 14-16 samt styrelsens fullständiga förslag till beslut enligt punkten 12 och 17 framgår ovan.

Styrelsens fullständiga förslag enligt punkterna 18-19 ovan samt redovis­nings­handlingar och revisionsberättelse avseende räkenskapsåret 2011/2012 samt styrelsens yttrande enligt 18 kap 4 § aktiebolagslagen avseende vinstutdelning respektive enligt 19 kap 22 § aktiebolagslagen avseende bemyndigande om förvärv av aktier i bolaget samt revisorns yttrande enligt 8 kap 54 § avseende fullföljande av riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare kommer att hållas tillgängliga hos bolaget senast från och med den 17 augusti 2012 och sändas per post till de aktieägare som så begär och uppger sin postadress.

Samtliga handlingar angivna under stycket ovan kommer även från och med den 17 augusti 2012 att finnas tillgängliga i elektroniskt format på bolagets hemsida http://om.clasohlson.com.

Clas Ohlson AB (publ)
Styrelsen